Komponenter i ett gott ledarskap
I måndags frågade jag efter vilka komponenter ni tycker är viktiga i ett gott ledarskap. Här är några av svaren: ärlighet, mod, engagemang, självkännedom och egenkärlek parat med ett öppet sinne. Egentligen är nog svaren lika många som vi är människor… Alla har vi något som vi värdesätter högre hos en ledare än något annat. Svarar jag själv just idag så känns: en förmåga att kommunicera, empati, tydlighet, lyhördhet och värdegrundsbaserad som viktiga komponenter.
Det är ett bra ämne, Googla gott ledarskap så får du se 😉
”Vad många av oss mest av allt behöver är någon som får oss att göra vad vi kan.” –Ralph Waldo Emerson
Chef vs ledare
Hur ser du då skillnaden på en chef och en ledare? Utan att ha Googlat 😀 så tycker jag att en ledare har en förmåga att lyfta individer, få hela arbetslaget att både förstå och ta sitt ansvar, att ingjuta förtroende hos personalen så att alla känner sig betrodda och kompetenta. En ledare har även förmågan att ”se guldet” i sin grupp, det vill säga hitta varje individs, ibland gömda, talanger. En mjuk men bestämd stil.
”Ledarskap är en persons förmåga att hantera andras osäkerhet så att den förvandlas till målinriktad energi.” – Björn Nilsson
Vad är då en chef i mina ögon? Nu är det en riktig stereotyp som kommer att beskrivas här, förlåt, men denna bild dök genast upp i mitt huvud när jag frågade mig själv: en pompös, lite burdus person utan skrupler. En person som inte riktigt varken ser, förstår eller bryr sig om vad andra i närheten tycker/tänker/känner utan mer ser omgivningen som ett redskap för att nå dit de själva vill. Lite gammaldags ”helhandspekare”.
Vilken kategori vill du höra till? 😉 I samhället idag är det den första som vinner misstänker jag. Tack och lov kanske vi får tillägga här. För vem föredrar inte en ledare som med varsam och bestämd hand håller i rodret? En stark ledare som kan ”helhandspeka” när det behövs, men på rätt sätt.
Leda med EI
I förra veckans inlägg där jag skrev om emotionell intelligens så nämnde jag att leda med EI är så mycket mer än att bara vara chef. För att bli en bra ledare så krävs det mycket självinsikt, kontroll över sina känslor och en förståelse för varför du själv väljer att hantera känslor som du gör. När du lärt dig detta om dig själv, för du kan träna upp dina förmågor, då är det mycket enklare att gå ut i din omgivning med ett öppet sinne och empati. Ledarskap handlar så mycket om att inte döma, utan att låta alla få den plats de ska ha. Att låta teamet hitta sin struktur, du är där för att hålla alla på banan, coacha och uppmuntra.
”Den människa, som inte med framgång tagit itu med sig själv, ska aldrig med framgång ta itu med någon annan.” – Harry Emerson Fosdick
Jag har på känn att detta ämne följer med ett tag framöver… Länge leve ett gott ledarskap. Jag var en god ledare i mitt eget liv idag, eftersom jag litade på att jag skulle återvända till mitt skrivande. Jag gav mig själv en paus, mitt i semestern, tog en härlig långpromenad runt Palm Springs där jag befinner mig nu, ett svalkande dopp i poolen efter ett lätt träningspass och nu sitter jag här… Nöjd och tillfreds 🙂
Ha en underbar fortsatt påsk,
Carina
